為進一步幫助綜合辦全體提高溝通能力與工作效能，12月15日下午，綜合辦全體人員于二樓會議室召開專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。

會上，綜合辦職員高泉海以“漫畫人物69之爭”為切入點，引入了對溝通、協(xié)調(diào)的釋義。并結(jié)合辦公室職員各自崗位職責向大家介紹了溝通協(xié)調(diào)的基本分類，引導(dǎo)大家使用“會議協(xié)調(diào)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)”的方法，做好辦公室日常內(nèi)部協(xié)調(diào)、與上級單位協(xié)調(diào)及與外部單位協(xié)調(diào)工作，特別是在接待協(xié)調(diào)、出差協(xié)調(diào)及其他特殊情況協(xié)調(diào)時的注意事項。課堂上，一件件生動形象溝通協(xié)調(diào)案例，趣味十足，大家學(xué)習氛圍濃厚。

綜合辦主任宋艷麗對本次專題培訓(xùn)進行點評，她指出，本次課程脈絡(luò)清晰，形式新穎，充分體現(xiàn)了大家對于內(nèi)培工作的重視，取得了良好培訓(xùn)成效。同時，她向下步要進行內(nèi)培授課的同志提出要求：要從自身能力與崗位實際需要的差距出發(fā)，找出培訓(xùn)主題，授課可采用理論知識類、技能技巧類、態(tài)度觀念類等形式進行講解。通過內(nèi)培，切實提高辦公室人員思想站位以及職業(yè)素養(yǎng)，助力大家更好履職。